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[招聘信息] 日盈不锈钢材料厂2022校园招聘

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发表于 2021-12-14 10:00:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

公司简介

江门市日盈不锈钢材料厂有限公司是隶属于M.P.T集团,于1993年成立,坐落于风景秀美,交通便利的珠三角腹地-江门市新会区民营工业园业兴三路8号,公司占地150多亩。

公司拥有较为先进的不锈钢平直、分条、表面磨砂及喷砂、圆片冲压、激光开料、冷轧加工设备和技术。至今拥有自主知识产权的“JYH21CT”和“YH21CT” 两个不锈钢材料品牌。还成立了日新日盈五金仓储物流有限公司,为进出口企业免税存放货物和通关,并可为客户代理报关、报检,形成集加工、销售、物流为一体化的经营模式。

随着公司业务不断壮大,产品进入高精尖制造阶段,为了成就企业与您的美好将来,诚意邀请您的加盟,共谋发展大业。

岗位介绍

一、储备干部(5名)

5k~7k/江门/本科及以上

需求专业:

市场营销 /工商管理/机电一体化

岗位职责:

1、有志深入到生产管理中发展的决心,深入了解员工的工作内容,辅助班、组长做好生产上的管理工作。

2、深入熟悉公司的各类产品的制作流程;

3、及时发现生产工作中所存在的问题,并提出有效解决方案,同时接受各种部门工作相关的专业培训。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、语言表达能力好、沟通能力和理解力强,悟性好,文笔较好;

3、具有下基层工作的决心,能吃苦耐劳;

4、有自身的发展目标,有理想,能勇于承担工作所带来的压力;

二、业务员(5名)

5k~10k/新会区/本科及以上

需求专业:

市场营销/工商管理

岗位职责:

1、开发、维护客户并达成月度销售任务;

2、收集分析市场、行业信息和掌握客户动态

3、负责销售全程跟踪,做好每月销售计划及总结。

4、 热爱营销工作.

岗位要求:

1、本科以上学历,男女不限;

2、性格开朗,善于交际,有亲和力、良好的沟通能力和谈判能力;

3、有较强的事业野心,勇于挑战,能承受工作压力;

4、热爱营销,能适应出差。

三、电气工程师(1名)

5k~10k/新会区/本科及以上

需求专业:

机械/机电一体化,电气工程及其自动化,电气工程与智能控制

岗位职责:

1、负责电气设备的预防性修理,日常维护保养等指导工作,提供疑难问题的解决方案;

2、组织重大电气设备事故的调查、分析和上报工作,并组织抢修;审核重大技改项目和重大外协加工项目;

3、月度检修计划及预防性修理计划。

岗位要求:

1、全日制本科专或以上学历;

2、机械或电气自动化、机电一体类专业;

3、对自动化设备调试改造或五金机械行业有较浓的兴趣,善于学习。

四、自动化设备技师(1名)

5k~8k/新会区/本科及以上

需求专业:

机械类,机械工程,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,机械工艺技术

岗位职责:

主要负责全自动化设备操作,后续向生产管理或设备管理方向发展。

岗位要求:

1.全日制本科或以上学历;

2.机械或电气自动化、机电一体类专业,应届毕业生也可;

3.对自动化、智能化设备有较浓的兴趣,思维清晰,善于学习。

工作内容:全自动化设备操作,后续向生产管理或设备管理方向发展。

五、机械工程师

5k~12k/新会区/本科及以上

需求专业:

机械或电气自动化、机电一体类专业

岗位职责:

1、负责机械设备的预防性修理,日常维护保养等指导工作,提供疑难问题的解决方案;熟悉机械基本原理、机械传动、液压气动、常用机械材料基本知识;

2、组织重大机械设备事故的调查、分析和上报工作,并组织抢修;审核重大技改项目和重大外协加工项目。

岗位要求:

对自动化设备调试改造或五金机械行业有较浓兴趣,善于学习。

六、工艺员

4k~5.5k/新会区/本科及以上

需求专业:

材料成型及控制工程,机械工艺技术,金属材料工程,化学工程与工艺,精细化工

岗位职责:

1.生产现场所工艺记录、工艺规范的管理;

2.产品工艺试验方案的制定及相关跟踪工作;

3.工艺流程、操作说明的制定及工艺技术档案的管理;

4.客户样品相关管理;

5.协助营销及质控部做好质量客诉事项;

6.对材料及技术数据的分析,新工艺的试验及监督实施;

7.对一线员工进行工艺培训;

8.上级交待的其他临时性工作。

岗位要求:

善于学习、良好的沟通能力,有较强的责任心,能承受工作压力。

福利待遇

公司始终坚持“以人为本,合法经营,文明经营”的经营理念,公司全员依法享受国家规定的所有权利和福利待遇,包括但不限于:社会保险(五险)、住房公积金、带薪年休假、法定假期、法定加班费、高温补贴等法定福利,还享受公司的免费班车、通讯补贴、生活补贴(餐补)、旅游、节日礼品(礼金)、免费住宿等福利待遇。公司执行标准工时制,每周工作五天,特殊情况发生的加班,可根据个人需要,灵活安排补休。公司给每位员工提供培训、各项学习、岗位晋升等成就职业经理人的机会。


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